名瀬の兄貴ロス
SE蔦川です。
人事で昇進するときって、
「実績パターン」
と
「期待パターン」
が、あると思います。
ほとんどが
前者だと思いますが、
後者だと、
もしも期待に添えなかった場合は、
その人事異動を推した人には
何らかの責任が発生しますよね。
やっぱり
責任取れない人は
人事に関わっちゃダメだなぁ。
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