魂革命
SE蔦川です。
毎回思うんですけど、
「引き際」
って難しいですよね。
スポーツ選手であれば体力とか。
芸能人であれば人気とか。
判断基準は業種た人それぞれですが、
企業のトップはどうでしょうか？
「自分の代わりが育ったときとか」
でしょうか？
「ビジョナリーカンパニー」として、
次世代、
そしてその次の世代まで、
見据えた人事・事業が
展開できれば、
創業者として、
最高なのではないでしょうか？
まさに、
アメリカンドリーム
ですな。
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