2015-04-22 @ 18:36,service,hirosaki,
SE蔦川です。
この時期になると、
平日でも弘前公園の周りは大変な事になっております。
今日夕方に訪問したら、
担当者の方が昼御飯まだですと！
どんだけ忙しいんですか！
明日からは祭りも本開催なので、
ますます何かありそうだぁ〜
とりあえず現状の弘前公園はこんな感じでした。
やっぱり満開ではありませんが、
十分満足できるくらい咲いてると思います。
2015-04-21 @ 14:00,service,hirosaki,
SE蔦川です。
今日はメチャメチャ天気良くて、
まさにお花見日和ですね。
昨日大雨の中外出した自分が
少し切ないです。
弘前市内もそうですが、
青森市内も結構桜咲いてますよね。
今思うと
先週秋田に行ったときに、
千秋公園の桜が咲いていないように見えたのは、
気のせいだったのか。
2015-04-15 @ 10:51,service,hirosaki,
SE蔦川です。
昨日ユーザー先作業で秋田へ行きました。
国道の気温表示は高いのですが、
風が強いせいか、
体感的には肌寒い感じでした。
市内の桜はチラホラ咲き始めているように見えましたが、
千秋公園の桜はまだのようでした。
弘前の桜もこれからだな、
と思っていたら、
今日は雨。
弘前公園内は、当然のごとく砂利が多いので、
雨降ると、足元が汚れるのが
個人的にはイヤなんです。
もっと舗装の部分を増やしたら
どうなのかなぁ。
観光客の方々は
どう思ってるんだろ。
2015-04-13 @ 18:36,service,hirosaki,
SE蔦川です。
昨日投票に行ったのですが、
まず思ったのは、
「投票所の係員の態度が悪い」
という事です。
青森県は、
投票率の低さが問題になっており、
「どうせあんまり来ないだろ」
とでも思ってるかのような感じです。
机の上に、
ヒマつぶし用の本・雑誌を
のせたまま対応していました。
そんなんで、
休日手当出していて良いのでしょうか？
投票率を上げるなら、
役所の人は、
その辺から考え方を改めるべきだと思います。
ラジオCM流す前に。
投票率向上の考えが、
末端まで全く伝わっていないと思われます。
適当な対応されたら、
投票に行く気だって失せるでしょ。
投票結果を見ると、
青森県は、
変わる事を拒んでいるのでしょうか？
若い人たちは、
もっと政治・経済に関心をもって、
投票という自分の武器を使うべきだと思います。
これからは、
僕たちの青森県だ。
2015-04-11 @ 21:04,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近しみじみと思うのは、
「周りの人は、自分が思うほど、自分の事を想ってはいない」
ということです。
自分がこれだけやってあげてるんだから、
きっと相手は自分のことをこれだけ想ってるだろう、
というのは、
自分の幻想に過ぎないのだなぁと。
あくまで、
「想い過ぎの場合は」
という条件です。
つまりは、
過度の期待はし過ぎない
ということですね。
2015-04-10 @ 20:01,service,hirosaki,
SE蔦川です。
長く生きれば生きるほど、
様々な経験を積んで、
得たい知識も、
得たくない知識も
どんどん増えていくと思います。
努力ではどうにもならない事も、
運で手繰り寄せることもできるでしょう。
運というのは、
決して他人任せではなくて、
本人の日頃からの
運を引き寄せる
地道な努力の先にあるものだと思います。
しかし、
その一方で、
特に意識しなくても、
運をつかみ取る人がいることも事実だと思います。
悔しいけど、
そういう人が
必ず世の中にいます。
2015-04-09 @ 19:54,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近暖かくなってきたせいか、
仕事でも、プライベートでも、
自分の周りで、
様々な事が動き始めてきている気がします。
とても嬉しい事ではあるのですが、
悲しいかな、
体は一つしかないし、
時間も限られている、
ということですね。
2015-04-08 @ 17:51,service,hirosaki,
SE蔦川です。
某作業中に初歩的なミスを犯し、
午後の時間をまるまる棒に振った男です。
個人的にはあまりコンビニは利用しないのですが、
ついに青森県にも「セブンイレブン」がやってくるらしいですね。
若い頃、
同期がセブンイレブンを当然のように、
「セブン」
や
「セブレブ」
と呼んだりして、
セブンイレブン未開拓の青森県から出てきた自分は、
「どれが正しい呼び方なんだ？」
と、内心ドキドキしていて、
普通を装い、
「セブンイレブン」
と呼んでいたのを思い出しました。
良く考えたら、
別に略さなくてもいいよね。
2015-04-07 @ 18:56,service,hirosaki,
SE蔦川です。
イマドキは、企業の合併・吸収なんてザラです。
上場、非上場、中小企業問わず。
同業でも違う業種でも、
会社が生き残るためなら、
そうしてもらった方が、
社員は倒産するよりはマシだと思います。
しかし、
残ったからといって、
ラクな道は無いハズです。
基本的には、
別々の会社の人間だったのだから、
簡単に馴染むワケがありません。
強制的に、
馴染ませるのは
経営者側だと思うが、
そこに平等なんて言葉は無いと思う。
所詮はサラリーマンだよなぁ。
2015-04-06 @ 16:35,service,hirosaki,
SE蔦川です。
前々から言われていたことで、
十分に心の準備ができていたハズなのに、
いざその時を迎えると、
予想以上の精神的ダメージで、
自分が
「こんなにメンタル弱い人間だったのか！」
と、思う事ないですか？
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