命令を果たせ
SE蔦川です。
仕事も計略と同じく、
ある程度は相手の力量を感じながら行うべきでしょう。
いつでも完璧なのは
言うに越したことはないが、
常にフルパワーだったら、
相手も自分も壊れてしまうかもしれない。
作業報告だって同じです。
細かい内容を望む人もいれば、
詳細なんて理解できないから、
簡単な方が上手く進む人もいるでしょう。
その辺は
その人のクセを肌で感じ取って、
自分で判断するしかないでしょう。
その対応の違いで、
自分も相手も
無駄を無くすことができるでしょう。
どんな事でも、
「自分の為」であり、
その先に
「会社の利益」
という構図でいいんです。
社員が成長して、
その成長が会社に利益を及ぼす。
「会社の利益」が先でもイイなんていう人の方が稀でしょう。
だって人間だもの。
そりゃーたまには、
自分にとって百害あって一利なし
な仕事もあるでしょうけど、
そんな中に、
どれだけ「自分の為になった」
と思える事を見つけられるか
だと思う。
そんな考え方ひとつで、
人はどんどん差が付いていくのだと思う。
会社は社員に、
そんな成長するチャンスを与えて、
社員は自分の成長で会社に利益を作り出す。
それに対して
会社は報酬を出す。
社員の能力・誇りは
会社の利益に直結しています。
そして
自分だけの役割は
自分で築いていくものだと思う。
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