ポルトープランス
SE蔦川です。
ふと思ったのですが、
大学生対象の採用選考活動の8/1以降というのは、
公務員の一次試験とカブらないようにするのも
理由の一つなのではないでしょうか。
今まで通りだと、
通常の流れからいくと、
公務員の一次試験が始まる6月前には、
大手企業だと内定出ます。
そうすると、
優秀な学生などは、
公務員試験には流れにくくなります。
大手企業に内定してしまうと、
記念受験のようになってしまいます。
しかし
先に公務員の試験があると、
とりあえず受験して、
一次試験の結果出てから、
8/1を迎えることができるし、
合格してたら、
民間企業の就職活動しながら、
二次試験の準備も可能になると思います。
自治体側にも優秀な人材が流れるかもしれない、
自治体側に有利なスケジュールのような気がします。
どこも優秀な学生集めに必死というワケですね。
お金だけで優秀な人材が集まる時代ではありません。
もしもお金だけで集まってくるような人材は、
お金が原因で去っていくでしょう。
お金はもちろん大事です。
でも、お金以外の何かも無いと、
真の人材は集まりません。
将来の事を本気で考える経営者は
いまの人材問題を
本気で考えるべきだと思います。
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