負け企業
SE蔦川です。
最近しみじみと実感するのが、
新卒・中途問わず、
「就職活動は売手市場だな」
という事です。
と言っても、
バブル時期とは違って、
売手の数そのものも減っている
のが実状だと思います。
自分は、
就職氷河期の真っ只中に活動していたので、
完全に買手市場でした。
そういった意味では、
今は企業側にはかなりツライ状況だと思います。
本当に有能なビジネスパーソンの卵は、
大企業にいってしまうので、
中小企業は元々数少ない人達の中の、
更に残った人達の中から採用しなければなりません。
でも、
中小企業側だって、
企業努力を怠ってはいけません。
少しでも
「働いてみたい」
と思わせるような事はしなくてはなりません。
それをしないで、
「いい人材が来ない」
なんて言っているのは
全くダメだと思います。
とにかく、
その時代ごとに、
雇う側と、雇われる側の、
需要と供給には差がありますので、
そういった波を乗り越えた企業が生き残るのだと思います。
そして、
その荒波を乗り越えるためには、
日々の企業努力が必要で、
その時になってから慌てても
しょうがないと思っています。
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