雲の上で
SE蔦川です。
なんとあのパナソニックまでがリストラを。
とんでもない時代になったものだ。
有名なアノ創業者の著書からは想像できません。
とにかく社員を大事にするイメージを持っていたもので。
やっぱりあのＭ＆Ａが原因でしょうね。
同業だし、ダブる部門や人員が
沢山あってもおかしくないですもんね。
最近の電機メーカーの買収だって同じですよね。
早速トップが・・・。
店舗側の人員は、最悪転勤などの配置転換で
居場所を確保できる可能性はあります。
しかし、
本社機能ともなれば、
人員増やすメリットあんまり無いですもんね。
単純キャパ増に対しての、増員くらいでしょうか。
こういう事例を見ていると、
一昔前の終身雇用は
完全に崩壊してしまったのだな
と思います。
でも心の中では
長く安心して働ける環境は、
社員の力を引き出す要素の一つでもあると思っています。
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