2015-07-16 @ 11:46,service,hirosaki,
SE蔦川です。
「聞くだけは無料(タダ)」
なんて言って、聞いても、
実質はタダなんて有りえないと思います。
内容にもよりけりですが、
相当ムチャな問いかけなんてしたりすると、
そりゃ料金は無料かもしれませんが、
確実に信用を失います。
オファーした側は気付かないかもしれませんが、
された側は、少なからず遺恨に近いものが残ります。
取引って、
実際にモノやお金が動かない所も全部含めて、
取引だと思います。
そういう緻密は空気は、
現場の担当者じゃないと、
計れないと思います。
相手に対して、
「無理強い」
と
「積極的」
は
全く違うということを理解しないと、
目に見えない大事なモノを
どんどん失っていくのだと思います。
2015-07-15 @ 18:51,service,hirosaki,
SE蔦川です。
一昨日「白いウニ」の撮影に失敗したため、
本日リベンジしに行きました！
※もちろん仕事ですので・・・
そしたら、
「昨日死んでいる状態で発見されたらしく・・・」
と言われまして
「マジかぁー！」
今思うと、担当者の方も、
「いつもは水槽が曇っていないのに、今日は何故か曇っている」
と、おっしゃっていたので、
あの時既にご臨終状態だったのでは・・・
と思っております。
ご冥福をお祈り申し上げあげます。
ウニだけど。
そういえば、
本日どこぞやの撮影が入っておりました。
聞いたら、最近多いらしいです。
夏休み近いしね。
2015-07-14 @ 18:27,service,hirosaki,
SE蔦川です。
今日も、昨日ほどではありませんが、
暑い1日となりました。
人が亡くなるくらいですから、
もはやただの暑さではなくて、
ほとんど災害ですね。
常識の通じない相手に、
「普通はさぁ〜」という説明や
「自分だったら〜」という例えは
は通じません。
策を用いる場合は、
相手の知力を把握してから、
作戦を立てるべきです。
先読みし過ぎても、
ムダになりますからね。
2015-07-13 @ 19:36,service,hirosaki,
SE蔦川です。
どうやったらこんなに暑くなるんですか！
弘前は夜になっても３３℃！
日中最高も３５℃との報道もあります。
本日ユーザー訪問して、
作業終わりに、巷でウワサの
「白いウニ」
を見に行ったら、
こんな状態に・・・
何故だか、
水槽が曇っていて、
ハッキリと見えませんでした。
日頃の行いが悪いのだな・・・。
「助けてもらって当たり前」
と思ってるような人は、
大体は助けられなくても良いと思う。
2015-07-10 @ 18:10,service,hirosaki,
蔦ママです。
日々発生する事件やトラブルは、
当事者が1番原因に近いのは間違いありませんが、
そのような環境を作り、
そのような状況に追いやったのは、
組織だと思うのです。
何か悪い事をしたら、
当然裁かれるのは悪い事をした人ですが、
その人を、そうさせる方向に向かわせたのは、
周りの環境かもしれないので、
個だけではなくて、
組織として改善していかなくてはダメだと思います。
自分の失敗だけではなくて、
周りの失敗も勉強して、
皆がそれぞれの将来に
活かすことができれば良いと思います。
2015-07-09 @ 17:45,service,hirosaki,
SE蔦川です。
昨日に引き続き今日も腰痛の１日。
立っていても、座っていても落ち着かなくて、
色々モジモジしております。
イスの高さを変えたりして、
姿勢が変わるようにしています。
どんなトラブルにおいても、
解決する担当者の
「当事者意識」
が大事だと思います。
これが欠落していると、
解決するハズの案件も解決しないし、
逆に当事者の気持ちになって
親身になって解決に当たれば、
トラブルがチャンスになり、
「トラブルが発生して良かった」
という方向に向かうと思います。
心の伴った行動こそが
相手の心を動かすんだと思う。
2015-07-08 @ 15:21,service,hirosaki,
SE蔦川です。
弘前のセブンイレブンは、
他のコンビニに比べて、
明らかに人が入っていると思います。
そーいう自分は、
実はまだ入っていないです。
あまり用事ないもんで。
今朝シャワー中に、
腰が
「ピキっ」
てなって、
久しぶりに
「キタァー」
ってなって、
いまだに
イタイ
のです。
そして、
作業に全く集中できないのです！
2015-07-07 @ 18:29,service,hirosaki,
SE蔦川です。
今日はあまりお声がかからないユーザーから
久しぶりに連絡ありまして、訪問してまいりました。
いくら市内とはいえ、
そうそう用事もなく
お邪魔するワケにもいかないので。
ホンネを言うと、
自分のシステムがきちんと稼働しているか
ある程度のスパンでは確認していきたいです。
何か誤作動していないか、
心配ですからね。
日々の作業の大半は
存在する「答え」に向かって行いますが、
「答えはまだ無いが、やるしかない」
という作業も発生します。
成果を自分で決めて、
結果報告する。
上からの指示・要求は、
理にかなっているものばかりではありません。
社会に出ると
理不尽なことだらけです。
ブレイクスルーするか？されるか？
その際どさが
ビジネスパーソンを
成長させるんだと思う。
2015-07-04 @ 18:38,service,hirosaki,
SE蔦川です。
ここ数年同じような印象なのですが、
青森県は「梅雨入り」しても、
あまり雨が降らないです。
梅雨前線の進み具合とか、
毎年違うでしょうから、
理由は色々だとは思いますが、
降っていないのは事実です。
意外と晴天続きだし、
梅雨時期だとは思えない。
九州・関東をはじめとした
太平洋側の降り具合をニュースで見ると、
申し訳ないような気持ちになります。
せめて、
畑には雨降って欲しいです。
2015-07-03 @ 15:55,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近では、完全にに売り手市場の採用戦線。
青森県でも有効求人倍率はかなり回復しているようです。
実質は、ほとんどアルバイト・パートでしょうケド。
基本的に、
若者の人数が減ってきているので、
企業側もハッキリ言うと、
選ぶ余地がない中で、
採用していくという事になると思います。
えり好みできるのは、
大企業と
公務員くらいだと思います。
そういった事を考慮すると、
やはり中途採用には
期待せざるを得ません。
新卒に比べると、
判断材料が多いので、
比較的結果は出しやすいと思われますが、
言い方は悪いですが
当たり・外れが多いとも言えます。
何はともあれ、
民・官問わず、
新卒・中途にこだわらず、
柔軟に考えて、
隠れた人材を取得することが、
組織にとって必要だと思います。
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