2015-07-03 @ 15:55,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近では、完全にに売り手市場の採用戦線。
青森県でも有効求人倍率はかなり回復しているようです。
実質は、ほとんどアルバイト・パートでしょうケド。
基本的に、
若者の人数が減ってきているので、
企業側もハッキリ言うと、
選ぶ余地がない中で、
採用していくという事になると思います。
えり好みできるのは、
大企業と
公務員くらいだと思います。
そういった事を考慮すると、
やはり中途採用には
期待せざるを得ません。
新卒に比べると、
判断材料が多いので、
比較的結果は出しやすいと思われますが、
言い方は悪いですが
当たり・外れが多いとも言えます。
何はともあれ、
民・官問わず、
新卒・中途にこだわらず、
柔軟に考えて、
隠れた人材を取得することが、
組織にとって必要だと思います。