2014-11-07 @ 21:50,service,hirosaki,
SE蔦川です。
本日ユーザー先から帰社途中に、
突然車の前に、無数のりんごが現れました。
「なんじゃコリャァ！！！」
と思いながらも、
当然ながら沢山のりんごを踏み潰してしまいました。
しこたまぼっこんぼっこん踏みつけた後に、
バックミラーで様子を見てみたら、
どうらや、
少し斜め前（？）を走っていた軽トラの荷台から、
りんご箱が丸ごといくつか落下して、
道路に散乱していました。
中身だけならまだしも、
箱ごとだったので、
道路の真ん中にあんな物があったら、
アブナイですよね。
というか、
その車の真後ろだったら、
どうなってたんだろ・・・。
2014-11-06 @ 18:15,service,hirosaki,
SE蔦川です。
先日食べに行ったラーメン屋が、
これまで出会ったことがない位の太麺でした。
店内に「茹で時間がかかります」との注意書きがあったのですが、
その通りに、かなり待たされました。
しかも、その間、
店員（上司）が店員（新人）を、
お客の前でマジ怒鳴り。
チャーシュー切ってないとかで・・・。
挙句の果てに、
一旦は「準備中」の札を出したのに、
その後に来店した知り合いを入店させて、
違う客は断っていました。
個人的に、
味も微妙だったのですが、
それ以上に、
嫌な気分になってしまいました。
食事って、そういうもんですよね。
ま、ちょっぴり残念な話。
それはそうと、
半年位しか使用していないUSBメモリがクラッシュ！
普段挿さないパソコンに挿したら、
電力不足とかってメッセージが出たんですが、
ファイル参照できたので、
そのままコピー始めたら、
なかなか終わんないのよ。
そんで、しびれを切らして、
コピーをキャンセルしたら、
それっきり・・・。
脆いなぁ、
そんなもんかなぁ。
もうバッ○ァローのUSBメモリは使用しません。
2014-10-31 @ 21:41,service,hirosaki,
SE蔦川です。
今年も残り2ヶ月なのですね。
自分だけ時間の流れが速いような錯覚に。
理不尽な事や、
納得いかない事があっても、
それはそれで、
紛れも無い事実なので、
そこで立ち止まっていても
しょうがない。
文句を言うだけなら、
誰でもできます。
そこから何かしなければ、
現状は打破できません。
やるしかないのであります。
2014-10-30 @ 18:49,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近のマイブームは、
大昔に買った古いCDを、
コッソリ聞くことです。
車で聞いていると、
思わずニヤニヤしてしまいます。
具体的なアーティストは、
恥ずかしいので控えますが、
何でこんなCD買ったかなぁ、
と思ったりもします。
逆に、
今聞いても色褪せない
素晴らしい曲もあります。
今思い出すと、
自分が学生の頃は、
本当にCDが売れていました。
初回限定盤が横行していて、
必ず予約して買っていました。
今ほど、
不正コピーが横行してなかったし、
音楽をネットからデータで買う、
なんて概念無かったしね。
ポケベル → PHS → ケータイ → スマホ
の流れのように、
音楽も、時代に流されたのだなと、
実感します。
昔のような販売枚数を叩きだす
アーティストなんて、
今では考えられませんもんね。
やはり、
生物の進化のように、
環境の変化に対応できなければ、
淘汰されてしまうのですね。
でも
時には、
昔を振り返る余裕を
見せたいものです。
2014-10-28 @ 18:23,service,hirosaki,
SE蔦川です。
本日帰社途中で、激しい雨にあいました。
「しょせん雨だろ〜」
と調子にのっていたら、
何やらバチバチと激しい音が。
霙＆霰っぽいではありませんか！
その後は、
安全運転で帰りましたとさ。
暗いと、何が降ってるかわかりづらいんだよね。
うーん、危ない。
2014-10-24 @ 21:38,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近なんだか体が弱ってる気がします。
ちょっとでも重い物を持つと、
途端に腰が痛くなります。
完全にオヤジ化しております。
自分は携帯用で、
小さいマウスを使っているのですが、
コレが客先で以外に受けが良いのです。
「キャー、小っちゃいー」
とかって。
出先だとスペース限られるかもしれませんので、
小さいの使ってるのですよ。
決して、
他意はございませんよ。
ホントに。
2014-10-23 @ 18:32,service,hirosaki,
SE蔦川です。
そろそろ社用車のタイヤ交換も視野に入れる時期です。
それに加え、今年は冬季閉鎖も注意しなければならない事態に。
司法の場で、
女性の立場や権利が確立されていくのは、
至極当然だと思います。
しかしその一方で、
入口そのものが狭くなることはないでしょうか？
採用担当の立場からすれば、
近い将来に、
そういった状況になるかもしれない人材を、
果たして雇うでしょうか？
同等の能力で、
男性と女性が居る場合、
間違いなく男性を選ぶのではないでしょうか。
避けられるリスクは避けるでしょう。
今回の判断は、
極めて画期的な第一歩だとは思いますが、
経営者の心理にも、
大きく響く内容ではないでしょうか。
ま、
あくまで田舎の、
中小企業の話ですが。
大企業なら、
既にそういった福利厚生が確立されているでしょうし。
でも、間違いなく言えるのは、
現場で、そういった理由で抜けられて、
残された側は、かなり大変です。
少なくとも自分はそうでした。
今後は、
残された側のケアも
なんとかするべきだと思います。
そういったロールモデルが作成されれば、
中小企業でも、
どんどん実施されるのではないでしょうか。
2014-10-22 @ 17:22,service,hirosaki,
SE蔦川です。
最近は夕暮れが早いっすなぁ。
そろそろ除雪機の準備もしなくては。
来月になったら、
急に降るときあるからね。
一旦そうなると、
屋外作業がおっくうになるもんね。
最近は、
組織における女性の起用が話題になっています。
能力・意欲・環境が整えば、
どんどん要職にも起用すべきだとは思いますが、
無理に起用するのはどうかと思います。
基本的に、
男性と女性では、
精神的にも、肉体的にも違います。
都合の良い所だけ見られて、
仕事押し付けられる方だってイヤでしょうに。
男性だから、
女性だから、
って判断は良くないとは思いますが、
それ以上に、
根拠の無い起用が
良くないと思います。
必ず職種には、
向き不向きがあると思いますので、
そこを見失うと、
本末転倒ですね。
2014-10-20 @ 18:01,service,hirosaki,
SE蔦川です。
やってはいけないとわかっていても、
状況次第で、仕方なくやることになってしまう。
今回もそういうミスを犯してしまいました。
簡単には、受け取るべきではなかった。
一時的なゲインはあっても、
おそらくは、それ以上のロスが発生するだろう。
リスクは必ず隠れているので、
探さないと絶対に見えてきません。
全体的な差し引きは、
一部署だけで計れません。
その辺が理解できないと、
そちらの部署で出た利益以上の経費が、
こちらの部署で発生している事になります。
結局は、
会社として考えた場合は、
「やるべきだったのか？」
という事になります。
隠れているモノを見抜けないと、
「見抜けない方が悪い」
隠れているモノに慎重になると、
「慎重になり過ぎて悪い」
どちらに転んでも悪者だ。
だったら、
せっかくだから、挑戦して悪者になろうじゃないか！
せめて、
どんな経験だって
己の肥やしにする覚悟で挑むしかないな。
2014-10-18 @ 20:57,service,hirosaki,
SE蔦川です。
日に日に夜の冷え込みも増してるような気がします。
毎回大したこと書いてるワケではないが、
最近は色々あって更新が滞りがちです。
面白そうな事に、目がいきません。
気持ちに余裕が無い証拠。
あまり自由時間が無くて、
せっかく整理した
HDDレコーダーも、
溜まる一方だ。
ここ数日は、
かなり突貫のプログラム作成しております。
とにもかくにも、
スケジュールがキツイ。
でも何だか昔を思い出して、
ちょっぴり懐かしい。
年齢は重ねたが、
熱意を失ったワケではない。
いつも思うが、
「もう無理だ」
と、思ってからのあと一歩。
これを実感できたときは、
間違いなく、
自分が成長した証だ。
それを感じたくて、
いつも無理しちゃいます。
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